Mobilitätsbudget als Dienstwagen-Alternative und SAP CarFleet 2025+

Unternehmen/Institution:

SAP SE

Mobilitätsschlagworte:

Pendelfahrten, Geschäftsreisen, Mobilitätsbudget, Reiserichtlichtlinien, Firmenrad, E-Mobilität, Deutschlandticket, BahnCard, Anreize (Benefizierung, Nudges, Wettbewerbe), sonstiges

Teilnehmende:

alle Mitarbeiter:innen in Deutschland

Zeitraum:

seit 01.04.2023 fortlaufend

Beschreibung:

Wir von SAP stellen bereits seit 2020 im Rahmen von Pilotprojekten flexible Mobilitätsangebote zur Verfügung. Seit April 2023 bieten wir unseren Mitarbeiter:innen in Deutschland unter Verwendung der hauseigenen Lösungen von SAP Concur neben einem Dienstwagen oder einer BahnCard 100 auch ein Mobilitätsbudget an.

Mobilitätsbudget – nachhaltige Mobilität und Mitarbeiterbindung

Mit dem Mobilitätsbudget können unsere Mitarbeiter:innen jederzeit und weltweit flexibel für ihre private Mobilität Erstattungen bekommen. Die Möglichkeiten sind dadurch endlos. Das bereitgestellte Mobilitätsguthaben kann für alle auf dem Markt verfügbaren Mobilitätsdienste genutzt werden. Die Mitarbeiter:innen bezahlen mit ihrem gewünschten Zahlungsmittel und können durch zeitnahe Erstattung einfach alle definierten Mobilitätsservices nutzen.

Alle Mitarbeiter:innen bekommen ein festgelegtes Budget, das sie individuell für die Verkehrsmittel ihrer Wahl einsetzen können.

Sprich: Für Bahnreisen, E-Scooter, Bike- und Carsharing-Angebote, Taxi oder Mietwagen. Grenzen gibt es nur dort, wo die Wahl der Verkehrsmittel Nachhaltigkeitszielen im Wege steht, etwa bei Flugreisen.

Für die Verwaltung setzen wir auf die bereits etablierten SAP-Concur-Lösungen, um keine unnötigen Hürden aufzubauen. Das heißt: Mit Concur Expense werden Belege – wie Zugtickets und Taxiquittungen – via Foto in der App erfasst und automatisch abgerechnet. Mit der SAP-Concur-Lösung Budget erhalten Nutzende ebenso wie Projektmanager:innen einen konsolidierten Blick über das vorhandene und das genutzte Budget. Damit erleben Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tagtäglich, dass nachhaltige Lösungen praktischer Teil etablierter Prozesse sein können. Gleichzeitig wird Mobilität messbar.
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Welche Vorteile bietet das Mobilitätsbudget Arbeitgebern und Mitarbeiter:innen?

Ein Mobilitätsbudget bietet sowohl für unsere Arbeitnehmer:innen als auch für uns als Arbeitgeber eine Reihe von Vorteilen. Für Mitarbeiter:innen bedeutet ein Mobilitätsbudget, dass sie ihre:

• Verkehrsmittelwahl ihren Bedürfnissen anpassen können
• flexibel selbst entscheiden, ob sie nun öffentliche Verkehrsmittel, Fahrdienste oder andere Arten der Mobilität benötigen
• durch das moderne Mobilitätsbenefit werden wir als Arbeitgeber für Top-Talente attraktiver

‍Für Arbeitgeber kann ein Mobilitätsbudget dabei helfen:

• Kosten für die Mobilität der Angestellten zu optimieren, beispielsweise für Firmenparkplätze und die Beschaffung von teuren Dienstwagen.
• Mitarbeiter:innen einen zusätzlichen finanziellen Nutzen bieten.
• CO₂-Emissionen des Unternehmens zu reduzieren, da es die Mitarbeiter:innen ermutigt, auf alternative und umweltfreundliche Transportmöglichkeiten zu setzen statt auf ein Firmenfahrzeug
• Wenn Mitarbeiter:innen mit dem Rad statt mit dem Auto fahren hat das positive Aspekte auf die körperliche und mentale Gesundheit. ‍

‍Fazit: Dem Mobilitätsbudget gehört die Zukunft der betrieblichen Mobilität.

Veränderung:

Aus einer Testphase ist ein Regelangebot geworden: Vom Firmenwagen zum nachhaltigen & flexiblen Angebot. Mittlerweile nutzen mehrere tausend Mitarbeiter:innen unser Mobilitätsbudget.

Da das Mobilitätsbudget für die private Nutzung vorgesehen ist, transformieren wir die Mobilität unserer Mitarbeitenden übers Pendeln und die Geschäftsreisen hinaus.
Unsere Entscheidung ist insofern bemerkenswert, da unser Softwarekonzern einen den größten „User-Chooser“ Fuhrpark Deutschlands besitzt.

Weiter hören in unserem podcast oder reinschauen im Videobeitrag oder noch mehr zu lesen zum Budget.

Was macht Euch zum top grünen Arbeitgeber?

Es liegt in unserer Verantwortung, mit gutem Beispiel voranzugehen

Wir bei SAP streben danach, die Welt zu einem Ort mit null Emissionen, null Abfall und null Diskriminierung zu machen. Um die Nachhaltigkeit im Unternehmen zu fördern, möchten wir weltweit einen positiven Einfluss auf Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt ausüben. Dabei liegt unser besonderer Fokus auf ganzheitlicher Steuerung und Berichterstattung sowie Klimaschutz, Kreislaufwirtschaft und sozialer Verantwortung.

Schneller klimaneutral:

SAP hat sich verpflichtet, im Einklang mit dem 1,5 Grad-Ziel für die gesamte Wertschöpfungskette bereits 2030 Klimaneutralität zu erreichen. Also 20 Jahre früher als ursprünglich geplant. Wichtige Handlungsfelder sind dabei unter anderem:

• SAP geht bei der Digitalisierung der E-Autoflotte voran
• SAP-Veranstaltungen nachhaltiger gestalten
• SAP-Sustainability-Lösungen fördern Klimaneutralität in Unternehmen

Mehr Informationen dazu hier.

Außerdem:  Wir wurden erneut mit einer Goldmedaille ausgezeichnet und platzierten uns
im 98. Perzentil aller Unternehmen, die 2022 im Rahmen der Nachhaltigkeitsbewertung von Ecovadis evaluiert wurden.

Weitere Auszeichnungen hier.

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